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All’intelligenza artificiale di Amazon non piacciono le donne, scartati i cv femminili

Gli esperti di machine learning del colosso dell’e-commerce hanno scoperto che il nuovo motore per il recruitment digitale, basato appunto

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A rivelarlo sono Steven Englehardt, Gunes Acar e Arvind Narayanan, tre ricercatori dell’Università di Princeton, che hanno analizzato 50mila siti

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